人事

【茨城】人事　担当

職務内容／Job duties 職務内容 ■配属予定部署 AESC茨城　人事部 └AESCジャパン　人事部　HRオペレーション（在籍出向となります） ■業務内容 ＜主な業務＞ ◆茨城工場の人事として、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画立案・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト） ◆AEJPの人事部と協力して、適切な労務管理を実現すること ◆採用 ・募集活動（ブランディング） └募集広告の作成・web広告等 ・選考管理 └プロセス改善・面接官研修・オファー面談同席 ・条件交渉（魅力付け） ・説明会実施 ・入退社対応 ・派遣社員管理 派遣社員の入退社も多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。 ■業務の魅力・やりがい 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。   応募資格／Qualifications ＜必須要件＞ ・人事関連業務経験10年以上（採用や就業労務管理等） ・遠隔からの指示でも一人で業務が遂行できる方 ＜歓迎要件＞ ・採用（派遣）の契約書関連〜採用の一通りのご経験 ・就業給与業務経験 ・人事制度企画業務経験 ・評価・報酬業務経験 ・語学力：英語力（TOEIC600点以上） └工場では日常的な会話や会議、英文での資料作成、役員提案レベルが求められます。 ＜求める人物像＞ ・Growth Mindsetをお持ちの方 ・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方 └社内社外とのコミュニケーションが多く発生します。   待遇／Salary & Benefits 待遇 ■予定月給： 28〜47万円 ※残業手当別途支給 ■予定年収： 470〜790万円 ※（月給×12ヶ月）＋過去賞与実績（4.8ヶ月）として試算 ■就業時間：　 8:30〜17：30(休憩時間60分） ※フレックス勤務：　有 （コアタイム11:00〜15:00、フレキシブルタイム7:00〜22:00） ■雇用形態：　 無期正社員 ■試用期間：　 3か月（必要に応じて最大6か月まで延長することがある） 　※2026年2月１日以降入社の方より適用 ■昇給：　 年1回 ■賞与：　 年2回（6月・12月） ■休日休暇：　 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※有給休暇 : 20日／年（4/1入社の場合）入社日当日に規定日数を付与 ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし（茨城工場については検討中） ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） 家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし ※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　 診療所、食堂 ■社会保険：　 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　 60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　 あり（確定拠出年金） ■喫煙環境：　 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり   勤務地／Location 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 ＜最寄り駅＞ JR常磐線 友部駅（最寄り駅ー会社間の社バスあり） ※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。