経営企画

【153】Global ESG Office PMO (ライフサイクルアセスメント/カーボンニュートラル)

職務内容 ■業務内容 ＜主な業務＞ AESCの生産拠点において、ESG活動のうち、主にLCA(ライフサイクルアセスメント),カーボンニュートラルプロジェクトの各業務スコープを推進する為、進捗スケジュール管理・会議運営・課題管理・トップマネジメントへのレポート等のPMO業務を実施頂きます。 ・再生可能エネルギーの導入 ・カーボンマネジメントシステムの導入 ・製品のLCA（ライフサイクルアセスメント）によるカーボンフットプリント算定と削減 ・お客様やサプライヤー様とのカーボンフットプリントデータ連携とCO2排出削減等の活動 ・各国・業界ルールに則ったCFP・DD等のESG関連データの管理 ・カーボンニュートラル認証取得/ESGレポート作成 等の取組みを同時進行で力強く推進し行きます。 プロジェクト計画の策定と実行 ・LCA/カーボンニュートラルプロジェクトの目標達成を確実に進めるための計画を策定し、実行する。 進捗管理と課題管理 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、課題が発生した場合には迅速に対応する。 ESGグローバルチームとの協業 ・LCA/カーボンニュートラル方針や戦略の策定、推進をグローバルメンバーと共に協議し遂行する。 定期MTGの管理と開催 ・プロジェクトの計画、実行、運用管理までの各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーを支援する。 ・正確性と一貫性を確保しながら、プロジェクトに関連する文書を作成・維持・更新する。 事務管理業務 ・プロジェクトのスケジュールを立て、ミーティングの調整や必要な関係者に確実な情報提供と準備を促す。 ・会議の議事録を作成し、展開・管理する。 ・プロジェクトのファイルや文書を整理、保管、管理する。 予算管理 ・プロジェクト予算の作成支援と管理支援を行う。 ・プロジェクト予算・経費の管理を行い、プロジェクトマネージャーに予算の最新情報を提供する。 社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・プロジェクト関係者の窓口となり、問い合わせや課題へ対応する。 ・チームメンバー、部門、外部パートナーとの効果的なコミュニケーションを促進する。 ・利害関係者に定期的な状況報告を行う。 専門的な知識・情報収集と共有 ・ESG/気候変動/カーボンニュートラルの最新動向を常に把握し共有する。 ・ワークショップ、トレーニング、セミナーに参加し、職務における専門的な成長と業務効率を高める。 ■ポジション魅力 お客様から高い信頼を得ている当社の安全性の高いEVバッテリーを、環境配慮の観点から底上げし、お客様により選ばれる製品作りに貢献します。 CO2排出低減を推進することは、会社としての魅力向上と環境経営に寄与するだけでなく、美しい地球の環境保護、気候変動対策に貢献する非常に遣り甲斐ある仕事です。 現在、グローバルでESG及びカーボンニュートラルプロジェクトチームを編成し、脱炭素に向け、日々真剣に取組んでいます。本プロジェクトにおけるPMO業務は、今後の当社の持続可能な取組みにおいても、長期的に続く活動と考えられる為、本プロジェクトの経験を通じてご自身と企業の成長に向けて意欲的に取り組み貢献頂ける方のご応募をお待ちしております。  応募資格 ＜必須要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験（PMP等の資格保有者歓迎）(3年以上) ・優れたコミュニケーションスキル（英語必須・日本語・中国語のビジネスレベルがあれば尚可） ・CO2排出量の削減に関する業務経験（経験期間は不問） ・英語を使用したグローバルな業務経験（日常的に使用） ・カーボンニュートラルまたは関連する環境活動、サステナビリティ、ESG関連業務経験が豊富な方。 ＜歓迎要件＞ ・製造業でのプロジェクト推進経験のある方（3年以上） ・電池技術（もしくは電気や化学）の知識・経験を有する方 ・再生可能エネルギー/電力市場に関する知識を有する方 ・LCA(ライフサイクルアセスメント)/CFP算定に関する知識を有する方 ・CDP/ISSB/SBTi/RE100等の国際イニシアティブやディスクロージャ対応経験 ＜求める人物像＞ ・プロジェクト計画を遂行する為の強い意志とタフな対応力を備えたPMO経験者 ・グローバル推進プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験（3年以上） ・問題解決能力に長け、複雑な課題にも柔軟に対応できる方 ・カーボンニュートラル/ESG経営等に関する情報収集/リサーチ力 ・自動車業界(OEM・部品メーカー)で製品設計や技術に関連する業務に携わったご経験があると尚可 ・エネルギーマネジメントやデータ集計、システム導入経験があると尚可 ・海外駐在経験等、グローバル複数国間での業務推進経験があると尚可 ・リーダシップを持って物事に取り組める方 ・自身の考えを持ち、グループと意見交換しながら主体的かつ効率よく業務推進に加われる方 ・部門間、企業間の垣根を越え円滑にコミュニケーションを行える方 ・リサーチやデータ集計など粘り強く行える方 ＜語学力＞ ・TOEIC目安700点以上  待遇 ■予定月給 39万円〜79万円 ＜マネージャー採用の場合＞ 　予定月給：75万円〜79万円 ※年俸制 月給額は下記予定年収÷12ヶ月で試算 ＜アシスタントマネージャー採用の場合＞ 　予定月給：39万円〜56万円 　固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給 ■予定年収 810万円〜1178万円 ＜マネージャー採用の場合＞ 1046万円〜1178万円 ※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。 ＜アシスタントマネージャー採用の場合＞ 　810〜1148万円 　※賞与（23年度支給実績平均：5ヶ月）にて試算 　※固定残業手当（月30時間分）支給。月30時間超過分は追加支給 ■就業時間 8:30〜17:30(休憩時間60分） ※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00） ■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与： ＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月） ＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） 　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし 　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金） ■喫煙環境：屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり（座間・相模原）  勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階（代表）