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経営企画
【147】サステナビリティ推進担当・ESG推進担当
職務内容 |
■業務概要
グローバルチームの一員として、会議体の運営やKPI管理などのESG対応をサポートする。また、サプライヤーエンゲージメントなど日本のサステナビリティ活動を企画、推進する。
・サプライヤーエンゲージメントのリード
・サステナビリティ施策の企画と実行
・外部評価(アンケート)の取りまとめ
・グローバルサステナビリティ委員会の事務局対応
■業務詳細
・購買部が行うサプライヤーエンゲージメントのサポート、人権・環境デューデリジェンス
・グローバルESG委員会の事務局対応、社内への情報発信
・海外リージョンや社外コンサルとの連携窓口
・マテリアリティオーナー部署とのKPI管理のサポート
・ESGデータ収集のリード
・サステナビリティに関連する研修の企画・実施
・外部評価向上(主に評価機関及び顧客からのアンケート)対応
・国連グローバル・コンパクトやBASC(電池サプライチェーン協議会)等、社外団体との連携、協議内容の社内展開
・サステナビリティに関連する既存ガイドラインや方針の更新(例:人権方針、サプライヤーCSRガイドライン、グリーン調達ガイドライン等) など
■ミッション
日本のサステナビリティ活動を企画、推進する他、グローバルヘッドクォーターとして、海外リージョン(主には中米英)と連携し、ESG情報開示やサステナビリティ活動の企画を行う。EV業界のTier1サプライヤー企業で、EVの発展に貢献し脱炭素社会の実現をリードする人財として、グローバルに活躍できます。EV業界の最先端のグローバルアジェンダを学びながら、将来的には、人権や、SDGs、従業員エンゲージメント施策など、ご自身の関心に合わせて幅広く施策を提案できます。併せて、社内外のネットワーク構築もお願いします。
■ポジション魅力
当社は外資のスピード感やフラットさと、日本メーカーの自由闊達さなどがミックスされた魅力的な社風です。サステナビリティの対応領域は広く、ESGではグローバルチームの一員として連携し、最先端のグローバルアジェンダを理解しながら発信していける醍醐味があります。また、従業員がサステナビリティへの理解・関心を深めるための社内施策も積極的に提案いただけます。コンサルから事業会社へキャリアチェンジしたい方も歓迎です。 |
応募資格 |
<必須要件>
・サプライヤー監査等のご経験
・ESG対応、情報開示、またサステナビリティに関連する部署のご経験をお持ちの方
また未経験でも関心が高く自身でキャッチアップのできる方(業界不問)
└ESGのS周りを中心にご担当いただきます。
・コミュニケーション能力
└他部署、他拠点との連携・調整・報告・提案業務が多いです。
・英語コミュニケーションに抵抗のない方
└他拠点(中国、米国、英国)との連携が多く、Teams会議やメールでのコミュニケーションに問題がない方。
<歓迎要件>
以下のご経験がある方
・UNGC、RMI、DJSI、EcoVadis、FTSE等の管理や対応
・会議体運営サポート
・イベントや研修ロジ |
待遇 |
■予定月給
39万円〜56万円
※固定残業手当(月30時間分)支給。月30時間超過分は追加支給
■予定年収
810万円〜1148万円
※賞与(23年度支給実績平均:5ヶ月)にて試算
※固定残業手当(月30時間分)支給。月30時間超過分は追加支給
■就業時間
8:30〜17:30(休憩時間60分)
※フレックス勤務:有(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00)
■雇用形態: 無期正社員
■試用期間: なし
■昇給: 年1回
■賞与:
<メンバークラス> 年2回(6月・12月)
<管理職> 年1回(6月)
■休日休暇:
労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休(年間休日125日)
※一部職種においては年間休日121日
※有給休暇 :20日/年(有給休暇は入社日当日より規定日数を付与)
■各種手当
・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給)
・住居手当:あり(会社規定に基づき条件該当者に支給)
・寮、社宅:なし
・引越し手当:あり(会社規定に基づき対象者に支給)
※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給(一部会社負担対象外の家財有り)
・家族手当:なし
※ただし、子育て祝い金あり(出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万)
■福利厚生その他: 診療所、食堂
■社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入
■定年: 60歳(70歳まで再雇用制度あり)
■退職金制度: あり(確定拠出年金)
■喫煙環境:屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり(座間・相模原) |
勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜20階(代表)
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