人事

【142】採用スタッフ（新卒/高卒）

職務内容 ■配属予定部署 人事総務部　人事課(採用・異動G) ■組織構成： 採用・異動Gは課長以下8名（平均年齢47歳で全員中途採用者） └男女比：5:5　社員：4名　嘱託社員：1名 派遣社員：2名 ■業務内容 ＜主な業務＞ ・採用計画の企画運用 ・新卒イベントの対応 └説明会実施等、大学の研究室訪問 ・HP広告、動画の作成 ・社内調整業務 └部門との面接,懇親会等の調整 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■人事課のミッション この部署の仕事は新卒・中途・有期採用、人事異動(出向、休職や退職を含む)、組織改正を担当しております。会社は拡大期にあり、人の異動が多いのと、採用の規模も大きいです。そのため開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があるのと、採用手法はよりトレンドに合ったものに変えていく必要があります。 ■業務の魅力・やりがい 独立個社になってまだ年数が浅いので、採用ブランディングなどはこれから作り上げていけます。また会社全体の採用予定者数も多く、目標達成のために様々な募集方法の立案などに関われます。 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。   応募資格 ＜必須要件＞ ・採用業務経験３年以上（新卒） ※人事（採用）経験の無い方は要相談 ＜尚可＞ ・100名以上規模の採用経験 ・メーカーや製造会社での採用経験 ・英語使用経験 ＜求める人物像＞ ・多様な方と円滑にコミュニケーションをとれる方 └社内社外とのコミュニケーションが多く発生します。   待遇 ■予定月給： 23万円〜40万円 ※残業手当別途支給 ■予定年収： 391万円〜680万円 ※（月給×12ヶ月）＋過去賞与実績（4.65ヶ月）として試算 ■就業時間：　 8:30〜17：30(休憩時間60分） ※フレックス勤務：　有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00） ■雇用形態：　 無期正社員 ■試用期間：　 なし ■昇給：　 年1回 ■賞与：　 年2回（6月・12月） ■休日休暇：　 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日121日） ※有給休暇 : 20日／年（4/1入社の場合）入社日当日に規定日数を付与 ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし（茨城工場については検討中） ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） 家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし ※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■社会保険：　 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　 60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　 あり（確定拠出年金） ■喫煙環境：　 １Fに喫煙コーナーあり　   勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-12 Kタワー横浜 ＜最寄り駅＞ JR横浜駅、みなとみらい線 新高島駅・みなとみらい駅 ※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。