茨城工場

【413】保全管理職（工務課長）

職務内容 ■業務内容： 自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。 ※業務の変更範囲※ 当社における各種業務全般 ■業務魅力 設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。 ■当社の事業、組織風土 ・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。 ・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。 ・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。 ■働き方について ・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。  応募資格 ＜必須要件＞ ・10名以上のメンバーを率いた設備管理チーム管理職としての経験3年以上 ・図面（製品/機械/電気/シーケンス）を理解できる。 ・設備図面（機械/配管等）を理解できる。 ・設備図面（電気/シーケンス等）を理解できる。 　　　　　　　　　　　　　　　　 ・インフラ設備に対する基礎知識がある。（熱力学、流体力学、電力工学、制御工学） ＜歓迎要件＞ ・実験計画法に類する教育を受けている ・リチウムイオン電池製造工場での業務経験 ・技術士の資格を有す ・電気主任技術者の資格を有す ・電気工事士の資格を有す ・エネルギー管理士の資格を有す ・労働安全衛生に関する基本的な知識。安全第一の意識 ・チームメンバー、上司と協力し、目標を達成する強い意思があること ＜求めるご経験詳細＞ ・設備管理チームの監督者・担当者をマネジメントし改善をリードした経験 ・設備保全、設備管理または生産技術部署にて量産/試作設備・治工具設計、導入に携わった経験 ・TQMに関する優れた知識と運用経験（各種設備保全KPIの管理と結果の改善への活用） ・設備保全関連コストの削減や改善活動に携わった経験 ・QC活動、活動促進 ・標準化推進業務推進 ・各種監査対応責任者としての経験（プロセスオーナー若しくは補佐として監査対応した経験  待遇 ■予定月給 75万円〜108万円 ※年俸制 月給額は下記予定年収÷12ヶ月で試算 ■予定年収 1046万円〜1511万円 ※上記年収は業績賞与込みの年収例です。業績・評価により変動します。 ■就業時間 8:30〜17:30(休憩時間60分）　実働8時間 ※フレックス勤務：有（コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00〜22:00） ■雇用形態：　無期正社員 ■試用期間：　なし ■昇給：　年1回 ■賞与： ＜メンバークラス＞　年2回（6月・12月） ＜管理職＞　年1回（6月） ■休日休暇：　 労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休（年間休日125日） ※一部職種においては年間休日121日 ※有給休暇 :20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与） ■各種手当 ・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給） ・住居手当：あり（会社規定に基づき条件該当者に支給） ・寮、社宅：なし ・引越し手当：あり（会社規定に基づき対象者に支給） 　※家賃補助支給条件に該当される方のみ、提携業者金額を全額支給（一部会社負担対象外の家財有り） ・家族手当：なし 　※ただし、子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万） ■福利厚生その他：　診療所、食堂 ■社会保険：　健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入 ■定年：　60歳（70歳まで再雇用制度あり） ■退職金制度：　あり（確定拠出年金） ■喫煙環境　 屋内全面禁煙、敷地内に喫煙可能場所あり  勤務地 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10号 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。 ＜最寄り駅＞ JR常磐線 友部駅（最寄り駅ー会社間の社バスあり） ※業務上、必要である時は会社が定める場所に勤務地変更を命ずることがある。