官公庁・自治体の支援事業での運営・広報業務(パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部キープロジェクト部プロジェクト3課)

関東

職務内容／Job duties	雇い入れ時：以下に記載の業務変更の範囲：会社の定める業務＜官公庁・自治体等　支援事業の運営・集客メンバー＞当社が受託した国や、東京都、地方自治体、外郭団体等の様々な支援事業の運営をお願いします。＜業務内容＞・事業責任者の指示のもと事業運営における各種対応・広報施策の計画→実施→分析・社内外の調整業務・架電などの集客活動・問い合わせ対応　・データ入力・管理業務　など＜事業テーマ例＞『奨励金BPO運営』『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等＜事業形態例＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等＜勤務地＞新宿オフィス、木場BPOセンター、リモート（在宅）を予定ーーーーーーーーーーーーーーー【ソリューションセールス事業部の特徴】日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。 ■事業事例【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育【教育】立教大学、桃山学院大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催【中小企業支援】働き方改革促進コンサル、販路拡大のためのビジネスマッチング支援【地方創生】山形県酒田市：地元の主婦層へのデジタル教育や、在宅勤務可能な業務を提供しフリーランスとして活躍する場の創出で女性活躍推進と地域定住を実現／鳥取県倉吉市：ウェルビーイングコンソーシアム（小田急電鉄・矢野経済研究所・前田建設・丹青社との共創）で美術館のVRコンテンツを地元の人が制作ができるようにデジタル教育を実施し、地域経済活性化を支援 ■主要取引先　厚生労働省、経済産業省、中小企業庁、東京都、他多数の全国の地方公共団体や外郭団体（中小企業基盤整備支援機構、東京しごと財団、酒田市、長浜市、長久手市、高知県、群馬県、舞鶴市等）　大学との産学連携（立教大学、桃山学院大学、成城大学、川村学園、九州大学等）　大企業のCSR事業、業界団体（非公開） ■独自取組資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等 ■メンバーの多様性成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。
応募資格／Qualifications	雇用形態：正社員～～求められるヒューマンスキル～～マルチタスクで業務ができ、課題に対して自ら解決方法を考え、正確かつスピード感を持って業務を進めることを求めたい。＜必要スキル＞ ◆自身のタスクマネジメントができる方 ◆コミュニケーションが円滑に取れる方 ◆自ら考え行動できる方 ◆メール、電話での問い合わせ応対ができる方～～職務経験～～＜必須のスキル＞ ◆対外調整業務の経験がある方 ◆資料作成の経験がある方 ◆Excel：業務で使用していた経験 ◆社会人経験が1年以上ある方＜尚可のスキル＞ ◆マーケティング知識がある方
勤務地／Location	雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり