関東

キャリアコーチ(キャリア開発本部キーアカウントキャリアマネジメント部)

職務内容／Job duties 雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチは派遣社員の ❛パフォーマンス向上❜ をサポートします。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ---------------------------------- キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 □対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB □担当コリーグの満足度 □担当コリーグのリピート率 ※クライアント・コリーグ訪問で外出あり、フル在宅不可  応募資格／Qualifications 雇用形態：正社員 【職務経験】 下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること □営業職、接客業、外勤職経験 □顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】 □ポジティブシンキング、起業家精神 　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる □顧客志向性、傾聴、共感的理解力 　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる 　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる □目標達成指向 　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。 □向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など） 　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる  勤務地／Location 雇い入れ時：霞が関東急ビル　　 変更の範囲：会社の指定する場所