LHH Japan

営業＜LHH Career Transition & Mobility＞（LHH Japan）

職務内容／Job duties 雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 「再就職支援」とは、従業員の方々が退職する際、新たな職や進路にスムーズに着地できるよう、転職や再就職を支援するために企業が従業員に提供するサービスです。特に、企業のビジネス戦略や組織変革などを背景として退職が発生する場合、企業と従業員の双方合意の結果として従業員が退職する場合に用いられます。 LHHでは安易な再就職を斡旋するのではなく、サービスの利用者が能力や経験を発揮し今後も社会において活躍し続けるための進路決定を目指し、キャリアプランニングも含めたコーチング力にて日々利用者をサポートしています。 LHHの再就職支援部門における営業担当者として、以下の内容を中心に業務に携わり、売り上げおよび顧客満足度の最大化に貢献いただける方からのご応募をお待ちしております。 １．職務内容　（優先度は時期により変化します） - 既存顧客との関係性の強化　（現在のニーズの確認や将来的な計画について把握、お申込み受付対応） - 再就職支援サービスのデリバリー関連業務 （スケジュール/規模/進め方に関して、クライアントHR、LHHオペレーション部門、LHHグローバルチームと連携し、サービス利用者の退職日やご希望に応じたスムーズなサービスインを実現する ） - 新規顧客獲得活動（突発的、将来的なニーズの掘り起し、サービス内容の説明や提案、契約手続きなど） - マーケティング活動（CT販促のためのダイレクトメールやセミナーの企画） - その他関連業務 (契約手続き、企業へのレポーティング、サービス利用資格確認、DBに利用者情報を入力など） ２．対象クライアント、ステークホルダー 日系・外資系問わず、法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、また事業本部責任者、傘下の企画部門責任者などがクライアント側のコンタクト先となります。 サービスのデリバリーにおいては、キャンディデイト対応をお任せしている外部のコンサルタントや、実施を管理するオペレーション部門担当者との協力関係が求められます。  応募資格／Qualifications 雇用形態：正社員 【経験】 ・B2Bの営業経験 ・クライアントとの交渉経験 ・カスタマーサクセスまたはそれに類する経験 ・プロジェクト管理・調整経験 【求められる能力】 - 社内外のステークホルダーと円滑な関係を築き、スムーズなサービス提供を実現するためのコミュニケーション能力 - 営業、プロジェクト管理、マーケティング活動など、業務の幅が広いため、どの業務にもバランスよく前向きに取り組んでくださる方 - 英語力 (メールでのコミュニケーションや資料の読解中心）英語が得意ではなくても翻訳ツール等を用いて前向きに取り組んでいただける方  勤務地／Location 雇い入れ時：秋葉原UDX 変更の範囲：会社の指定する場所