シニア人財のセカンドキャリアを考えるメンターポジション！（パブリックソリューション事業本部ソリューションセールス事業部事業推進部就労支援3課）

関東

職務内容／Job duties	雇い入れ時：以下に記載の業務変更の範囲：会社の定める業務ソリューションセールス事業部事業推進部では、官公庁より事業を受託し、社会課題に関する企業向けや求職者向けの支援業務を実施しております。＜担当事業＞定年退職した65歳以上の就労を支援する事業です。人生100年時代となり65歳以上のシニア世代もまだまだ働く意欲が旺盛で、経験のあるホワイトカラー職を希望していますが、現状65歳以上の求人はブルーカラー系の求人が主となっています。また、企業側にもシニア雇用に対してネガティブなイメージ持つケースが多く、このような課題を解決するために、ホワイトカラー求人を開拓し就労を実現させ、高齢者雇用を社会的に広めていくための事業です・事業HP（例）　デジタル人材育成支援事業　　東京セカンドキャリア塾＜業務内容＞ ◆求職者への登録面談 ◆求人情報の紹介 ◆履歴・職務経歴書作成アドバイス ◆面接対策 ◆電話対応 ◆専用システムへのカウンセリング記録の入力 ◆新人研修、カウンセリング指導等を通じてチームメンバー育成 ◆事業部内他案件との事業間連携のリード等次期チームリーダーとしての役割 ◆KPI達成に向けた活動 ◆各種打合せ参加（対面、オンライン）＜事業テーマ例＞『働き方改革』『DX』『女性活躍推進』『地方創生』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『テレワーク』『リカレント』『高齢者雇用』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等＜事業形態例＞事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等事業メンバー：3人～数十名規模まで配属は適性を考慮し、受諾している案件に配属予定【ソリューションセールス事業部の特徴】日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、エンドまでの一連の課題解決を実施しています。大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じてワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを体現できる部門です。 ■事業事例【女性活躍推進】専業主婦を対象とした潜在求職者層へのキャリア教育、年収の壁対策【グリーン】GXの普及啓発シンポジウムの運営、カーボンニュートラルに貢献する企業の合同説明会【スタートアップ】オープンイノベーションの促進、大企業人材の出向を通じた越境学習によるスタートアップの成長支援【高齢者雇用活用】地域還元、起業、就職等のアクティブ化を目指す65歳以上を対象としたリカレント教育【デジタル】中小企業向けデジタル導入のコンサルティング、セキュリティ教育【教育】立教大学、桃山学院大学と連携した社会人向けリカレント教育講座の開催 ■独自取組資格取得支援：ワークライフバランスコンサルタント資格、統計学、データサイエンティスト研修、ソーシャルレンジング等地域支援：拠点周辺のゴミ拾いイベント、ワーケーション企画、マラソン運営ボランティア等 ■メンバーの多様性成長意欲の高い新卒3年以内の若手から、子育てとキャラ弁づくりに勤しむパパ、一流企業の取締役を経て定年退職した後にアデコにて再就職した大ベテラン、官僚・地方公共団体職員など様々なバックグラウンドを持つ人が在籍しています。この多様性の広がりがアデコ内で新しい風を巻き起こすことに繋がり、変革の中核を担う重要なエッセンスの1つとなっています。【SDGsへの取り組み】SDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上を実現していきます。【Future WOW！（柔軟な働き方）プロジェクト】より柔軟で働きやすい環境と、一人ひとりのより豊かな人生へとつながる新しい働き方を体現し、共にAdecco Groupのビジョンの実現につなげていきます。（フルフレックス制の導入、リモートワーク（在宅勤務）、フリーアドレス制（複数の拠点の利用が可能））【talentbook】ソリューションセールス事業部ソーシャルイノベーション課吉田をご紹介【ソリューションセールス事業部　紹介ムービー】
応募資格／Qualifications	雇用形態：正社員＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ ◆当社のビジョンに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方 ◆目標・期日から逆算した精度の高いプランニングができる方 ◆自身で考え、新しいことを学びながら前向きに挑戦できる方 ◆顧客が求めることを正しく理解し、その実現に寄り添うことができる方＜職務経験＞ ◆キャリアカウンセリング業務経験1年以上ある方　もしくは同等の経験が1年以上ある方尚可の経験 ◆人材サービス業界での経験 ◆キャリアアドバイザーの資格をお持ちの方
勤務地／Location	雇い入れ時：新宿サンエービル変更の範囲：会社の指定する場所