関東

HR Manager（Pontoon Solutions事業部）

職務内容／Job duties 雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲：会社の定める業務 部門付人事として、PontoonSolutions事業部における採用担当、研修サポートを担って頂ける方を募集します ◎採用 ■HC申請 ┗各プログラムにおけるHCの調整及び社内への申請（Japan・Globa共に） ■課題把握 ┗各プログラムの採用要件をヒアリング ┗各プログラムが求めるターゲット人材の明確化 ■採用戦略の立案と策定・実行 ┗人材を獲得するための募集戦略の立案・策定 ┗媒体やSNS、スカウトデータベース、人材紹介など募集チャネルの選定 ┗採用ブランディングの企画運用 ┗母集団形成及び、候補者のハンドリングや折衝 ┗採用プロセスの最適化、歩留まり改善施策の策定 ■課題分析・新たなソリューションの提案 ┗週次、月次、四半期ごとに採用活動結果のデータ分析 ┗課題分析、解決方法の提案・実行 ■カジュアル面談・1次面接対応 ┗候補者へPontoonの説明及び見極め、アトラクト ■選考における候補者のハンドリング ┗選考フェーズにおける候補者管理 ■クロージング ┗オファー設計及び、Japan、Globalにおける社内承認対応、オファー面談対応 ◎研修 ■エンゲージメント向上に向けた施策の立案及び実行サポート 部内人事にて採用を経験された後、エンゲージメント向上に向けたトレーニング担当など よりPontoon発展のために経営ポジションを担って頂ければと思います。 また、クライアントビジネスにご興味がある場合には、スペシャリスト、マネジメント担当として、 プログラムに入って頂くこともできます。 ご活躍次第では上司との1on1を通じて様々なキャリアの構築をすることができます。  応募資格／Qualifications 雇用形態：正社員 ＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ 【具体的には】 ◎Adeccoのビジョンに共感し、Pontoonビジネスへの成長に寄与したいと思ってくださる方 ◎採用要件のヒアリング・母集団形成・応募者対応の経験をお持ちの方 ◎人材・人事関連でプログラムマネージャーのご経験をお持ちの方 ◎クライアントのニーズをキャッチし新しい価値を生み出していける方 ◎社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取ることが可能な方 ◎ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ◎困難な中でも前向きに切り替えて業務を行っていける方 ＜職務経験＞ 【以下いずれかに当てはまる方からのご応募をお待ちしています】 ■企業での人事採用経験をお持ちの方 ■人材業界での経験をお持ちの方（営業・コンサルタント・コーディネーターなど） 【歓迎条件】 ■人事採用領域で3年以上の経験 ■RPO・MSPの経験 ■2~3名程度のチームやPJTのマネジメント経験  勤務地／Location 雇い入れ時：秋葉原UDX 変更の範囲：会社の指定する場所