中部

キャリアコーチ（キャリア開発本部東日本キャリアマネジメント部東日本北関東キャリアセンター）

職務内容／Job duties 雇い入れ時：以下に記載の業務 変更の範囲： 会社の定める業務 派遣社員のフォロー担当として、派遣先職場におけるモチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。 キャリアコーチは派遣社員の ❛パフォーマンス向上❜ をサポートします。 □担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ---------------------------------- キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。 □対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB □担当コリーグの満足度 □担当コリーグのリピート率  応募資格／Qualifications 雇用形態：正社員 ＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ □ポジティブシンキング、起業家精神 　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる □顧客志向性、傾聴、共感的理解力 　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる 　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる □目標達成指向 　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う □向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など） 　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる ＜職務経験＞ 下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること □人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ−、キャリアプランナーなど □顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職 □キャリアカウンセリング ※要普免（車での移動がメインになります）  勤務地／Location 雇い入れ時：ナディアパークビジネスセンタービル 変更の範囲：会社の指定する場所