アコム株式会社

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システム

アコム／システム本部（サイバーセキュリティ推進室）

職務内容	【目指す姿】 MUFGは世界一のサイバーセキュリティ対策を目指しています。 MUFGの一員として大切なステークホルダーの皆様の情報資産を守るサイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。【業務内容】 ■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます ■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます ◇主なタスクは以下のようなものになります・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務・脅威インテリジェンス関連業務・ＴＬＰＴ関連業務・内製レッドチーム関連業務・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務・アカウント統合管理関連業務・ＤＤｏＳ対策関連業務・セキュリティ監視関連業務・脅威ハンティング関連業務・インシデント対応体制強化関連業務・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務・構成管理機能（ＣＭＤＢ）構築関連業務・エンドポイント保護機能（ＥＤＲ）構築関連業務等
応募資格	【必須要件】・システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方【求める人物像】・サイバーセキュリティ関連業務（ＣＳＩＲＴ）を中心に中長期に亘って中心的に担える人・サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方・他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方＜ＩＴ・システムスキル認定制度があります＞アコムでは以下の業務領域（ロール）ごとにレベル区分を行い、有スキル認定（※１）を受けた際基本給とは別途、レベルに応じた手当を毎月支給します。（※２）中途採用においても、試用期間経過後にスキルチェック等の結果に基づきスキル認定を行います。 ① システムアーキテクチャ ② ビジネスデザイン ③ ＩＴ開発 ④ プロジェクトマネジメント ⑤ リスク管理 ⑥ ＩＴサービス ⑦ サイバーセキュリティ ※１・・・業務領域（ロール）の変更やレベル水準の見直しは、都度見直しを行います ※２・・・レベル別支給金額（抜粋）レベル４（エキスパート）・・・60,000円レベル5（シニアエキスパート）・・・90,000円レベル6（エグゼクティブ）・・・120,000円レベル7（シニアエグゼクティブ）・・・150,000円以上＜参考／レベル別想定スキル＞レベル４（エキスパート）・・・有事時においても業務遂行できるレベル５（シニアエキスパート）・・・システム本部内で有識者と認識されているレベル６（エグゼクティブ）・・・全社で有識者と認識されているレベル７（シニアエグゼクティブ）・・・業界で有識者と認識されている
待遇	＜年収例＞ 500万円～1,500万円＜月給例＞ 30万円～86万円＜昇給・賞与＞昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月／12月) ＜年収モデル＞主任:約620～720万円　係長／課長:約650～1,050万円　部次長:約1,040～1,500万円 ※スキル認定制度より、「エキスパート」と認定の場合上記の年収に年間72万円を加算「シニアエグゼクティブ」で仮に15万円支給と認定の場合は、上記の年収に年間180万円を加算。＜諸手当＞・交通費全額支給・時間外手当100％支給・住宅手当(条件あり) ＜休日・休暇＞・完全週休二日制（土・日・祝休み）・年次有給休暇(全日/半日/1時間単位) ・季節休暇・年末年始休暇・積立有給休暇・特別休暇(慶弔/災害/リフレッシュ等) ・産前産後休暇・不妊治療休暇＜福利厚生＞・各種社会保険完備・退職金制度・厚生年金・財形貯蓄・賞賛表彰・公的資格取得一時金支給・通信教育・アコム健康保険組合・団体生命保険・従業員持株会・共済会・災害補償・育児・介護等各種休職制度・ベネフィット・ワン（カフェテリアポイント）・インフルエンザ予防接種費用補助 ■求職活動に関するルールについて当社では、応募者の皆さまが安心して就職活動を行っていただけるよう、公正かつ適切な採用活動を実施しています。＜面談・面接について＞・面談・面接は、当社事業所、貸会議室、オンライン、またはカフェ等の公共性・開放性のある場所で実施します。・社員の自宅などの私的な空間や、宿泊施設、カラオケ、個室形式の飲食店等で実施することはありません。・面談・面接は、原則として9:00～20:00の間に実施します。＜飲食を伴う交流について＞・飲食を伴う機会は、懇親会や内定者フォロー等の当社公式イベントとして実施する場合に限ります。・参加の有無や飲酒の有無・程度が、採用選考や評価に影響することは一切ありません。・社員と応募者の一対一での飲食や会食は行いません。・飲酒を強要することはありません。＜連絡方法について＞・応募者の皆さまへの連絡は、会社メールアドレス、会社電話、採用管理システムを通じた連絡手段に限って行います。・社員から個人的なLINEやメールアドレス、電話番号等の交換を求めることはありません。・SNSのダイレクトメッセージ等による個別連絡は行いません。＜応募者の皆さまへのお願い＞・採用活動に関して不安なことや不適切と思われる言動があった場合は、下記相談窓口【社員相談ホットライン：０１２０－８７４－１０９】までご連絡ください。・当社社員から、個人的な連絡先交換の要求や私的な面会・会食への誘いがあった場合は、応じる必要はありません。【採用に関する各種問い合わせ】 ■人事部　人材採用室　０１２０－３０８－３１４　平日：９：００～１８：００ ■採用活動に関わるハラスメント等の相談　社員相談ホットライン　０１２０－８７４－１０９　平日：９：００～１８：００　・当社の就職活動において、ハラスメント等に関するご相談・ご申告がある場合は、上記窓口へご連絡ください。　・ご連絡により選考が不利になることは一切ありません。　・個人情報およびご相談内容は、厳重に管理・取り扱いいたします。
勤務地	東京都中央区

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